“Tell me how you would like things, and I will arrange it.”
Working with me means working with a sharp and astute lawyer. My clients can rely on an experienced lawyer who is dynamic, engaged and approachable. I’m adept and experienced in employee participation law, reorganisations and all kinds of dismissal cases, even those that may seem unachievable. I’m particularly skilled at applying my legal knowledge to my client’s specific situation. By working together in this way, we can find a solution or suitable settlement, but not at all costs.
For me, making the law understandable is also about informing and educating clients. For example, by teaching Client Classes in-house or on location. They cover a wide variety of subjects, from the position of company directors (under the articles of association) through to dealing with the works council or with employees who are underperforming.
Areas of focus
Labour law, employee participation law, remuneration policy, the position of directors under articles of association and supervisory directors and liability law
Practising since
1998
Qualifications
Specialist qualification in employment law (cum laude) - Grotius Academie
of Law - Maastricht University
Languages
Dutch, English, German and French
Association Memberships
Dutch Association of Employment Lawyers(VAAN)
Dutch Employment Law Association (VvA)
Amsterdam Association of Employment Lawyers (VAAA)
Netherlands Bar Association (NOvA)
Amsterdam Bar Association (AOvA)
Publications
- newsletter - Voorjaar, 22-3-2022
- newsletter -"Love is in the air" VALENTIJNSDAG, 14-2-2022
- newsletter - Blik vooruit!, 18-1-2021
- newsletter - December favourites, 23-12-2021
- newsletter - Thanksgiving en VDS COFFEE BREAK, 25-11-2021
- newsletter - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen – Environmental, Social en Governance, 28-10-2021
- newsletter - Samen in beweging, 23-9-2021
- newsletter - Summer of Love part III, 26-8-2021
- newsletter - Summer of Love part II, 29-7-2021
- newsletter - Summer of Love, 29-6-2021
- newsletter - Nieuw evenwicht, 27-5-2021
- newsletter - De kracht van klare taal, 20-4-2021
- newsletter - Lentekriebels, 11-3-2021
- newsletter - Samen is alles leuker, 9-2-2021
- newsletter - Afsluiting van het jaar 2020: Een terugblik, 22-12-2020
- newsletter - Het belang van een duidelijke gedragscode, 19-11-2020
- newsletter - Happy @ Home, 15-10-2020
- newsletter - Aftersummer, 16-9-2020
- newsletter - Tips uit de rechtspraak, 11-8-2020
- newsletter - De i-grond: wat kunnen we tot nu toe concluderen over het cumuleren?, 30-6-2020
- newsletter - Tijd voor ontspanning, 30-4-2020
- newsletter - Emergency Bridging Measure for the Preservation of Jobs, 2-4-2020
- newsletter - De 'werkgeversrol' van de toezichthouder, hoe zit dat?, 19-3-2020
- newsletter - Ondernemer en OR op goede voet: 6 tips hoe u dat doet, 13-2-2020
- newsletter - Herplaatsing, 14-1-2020
- newsletter - Reflectie, 24-12-2019
- newsletter - Het ontslagrecht in balans, 5-12-2019
- newsletter - Flexibel werken in balans, 7-11-2019
- newsletter - De transitievergoeding in balans, 3-10-2019
- newsletter - September: een frisse start, 5-9-2019
- newsletter - Summer in the city, 1-8-2019
- newsletter - Lustrum Client Class: 5 uitspraken uit 2019 die u niet mag missen!, 4-7-2019
- newsletter - Bye bye altijd op stand-by?, 4-4-2019
- newsletter - Het voorjaar: tijd voor beweging!, 7-3-2019
- newsletter - Een kijkje in de keuken, 5-2-2019
- newsletter - 2019: VDS viert feest, 8-1-2019
- newsletter - Knallers van 2018, 13-12-2018
- newsletter - Eenzijdig wijzigingen doorvoeren: soms eenvoudiger dan gedacht!, 8-11-2018
- newsletter - De blaadjes vallen, maar bedrijven bloeien deze herfst!, 2-10-2018
- newsletter - De bijzondere positie van de statutair bestuurder, 4-9-2018
- newsletter - Hoe houdt u het hoofd koel tijdens deze zomer?, 2-8-2018
- newsletter - ZomerZotheid met VdS!, 3-7-2018
- newsletter - Arbeidsvoorwaardenvorming met de ondernemingsraad; interessant?, 6-6-2018
- newsletter - Nieuwsbrief Wet Arbeidsmarkt in Balans - Wijzigingen in het arbeidsrecht, 4-5-2018
- newsletter - Ontslag werknemer wegens privégedragingen, 10-4-2018
- newsletter - Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, 6-3-2018
- newsletter - Gelijke behandeling van werknemers, 6-2-2018
- newsletter - Goede voornemens: welke bijdrage kan een werkgever leveren?, 4-1-2018
- newsletter - Belangrijke Wwz-uitspraken en ontwikkelingen in 2017, 6-12-2017
- invitation Client Class Arbeidsrecht - Van 2017 naar 2018, 30-11-2017
- newsletter - De ondernemingsraad: bevoegdheden bij reorganisatie, 26-10-2017
- newsletter - Top 3 antwoorden op vragen uit de praktijk, 28-9-2017
- newsletter - Update Wwz-rechtspraak, 9-5-2017
- newsletter - Rechtspraak Wwz en meer, 1-12-2016
- newsletter - Medezeggenschap: de rol van de ondernemingsraad (deel 2), 1-11-2016
- newsletter - Medezeggenschap: de rol van de ondernemingsraad (deel 1), 29-9-2016
- newsletter - Werknemers en alcohol, 30-8-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - De billijke vergoeding, 28-7-2016
- newsletter - Op vakantie, 30-6-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - Asscher bereid tot aanpassingen van de Wwz, 2-6-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - De statutair bestuurder, 26-4-2016
- newsletter - Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen, 31-3-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - De transitievergoeding: hoe berekent u die? 23-2-2016
- newsletter- Wetsvoorstel deregulering beoordeling arbeidsrelaties aangenomen 2-2-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - Flexibele arbeidsrelaties 27-1-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - De herplaatsingsverplichting bij ontslag 3-1-2016
- newsletter Wet werk en zekerheid - Wwz en sociaal plan 30-11-2015
- newsletter Wet werk en zekerheid - De motivering van het concurrentiebeding 3-11-2015
- newsletter Wet werk en zekerheid - Rechtspraak Wet Werk en Zekerheid 29-9-2015
- newsletter Wet werk en zekerheid - Doorwerken na de pensioensgerechtigde leeftijd 26-8-2015
- newsletter Wet werk en zekerheid - Kosten in mindering op de transitievergoeding 30-7-2015